Розвиток лідерів. Як зрозуміти свій стиль управління і ефективно спілкуватися з носіями інших стилів (т)

Книга про те, як зрозуміти свій стиль управління, щоб його можна було вдосконалювати та знаходити спільну мову з тими, хто не схожий на нас. У кожного керівника є особистий стиль управління, який визначається домінуючими рисами його характеру: один – скрупульозний і педантичний, інший – винахідливий та винахідливий, третій – діловитий та практичний, четвертий – ухильний та ввічливий. Відповідно, мають бути індивідуальними та методи управління людьми – те, що добре сприймається одним співробітником, може бути зовсім незрозумілим для іншого.

Чому книга «Розвиток лідерів» гідна щоб її прочитали

– Книга є природним продовженням бестселера «Ідеальний керівник».

- матеріал викладено у формі практичних рекомендацій, що систематизовані на основі оригінальної типології функцій менеджменту, розробленої автором.

- Книга надзвичайно практична. Її можна дуже ефективно використовувати для самоосвіти та самостійного відпрацювання конкретних прийомів менеджменту.

Ця книга для керівників усіх рівнів та тих, хто хоче згодом обійняти керівну посаду, для фахівців у галузі HR, співробітників кадрових агентств, а також для всіх, кого цікавлять питання підвищення ефективності управління.