Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент (Костянтин Бакшт)

В сучасних умовах жорстокої конкуренції сильні кадри - найважливіший фактор успіху бізнесу. Керівник і власник бізнесу може делегувати право підпису, оперативне управління фінансами. Але відповідальність за підбір і розстановку ключових людей в команді, яка забезпечує управління і контроль в його бізнесі, лежить на ньому. І тільки на ньому. Найбільш професійні керівники, такі як Сем Уолтон (Wal-Mart), Джек Уелч (General Electric) і Акіо Моріта (SONY), протягом усієї професійної кар'єри шукали і вербували співробітників в свою команду. Так само, як їм, має сенс особисто брати участь в наборі кадрів на деякі найбільш важливі для Вас позиції. Книга проявляє конкретні причини, чому не працюють традиційні методи, і унікальну технологію набору персоналу як з відкритого ринку, так і з внутрішнього шляхом проведення конкурсу на основі кадрового ассессмента.