Дослідження мотивації персоналу

У той час як розуміння клієнтів довгий час було запорукою успішної стратегії менеджменту, все більше і більше ставала визнаною особлива важливість розуміння своїх співробітників. Співробітники можуть бути відмінними представниками у розповсюдженні цінностей компанії, і відповідальними корпоративними членами товариства стануть лише ті організації, які вивчать перспективи співробітників з багатьох питань.

"Дослідження мотивації персоналу" - це авторитетне керівництво, яке виділяє основні принципи, що ховаються за проведенням дослідження серед співробітників. Тут розглядаються всі питання, які вам необхідно вирішити, щоб переконатися, що ваше дослідження є достатньо надійним, щоб забезпечити основу для прийняття рішення. Найкраща практика проведення дослідження думки співробітників покладена в контекст інформування, управління та мотивації працівників.

Сюди входять:

• вигоди від проведення дослідження думки працівників;

• задоволення потреб співробітників та клієнтів;

• гарна практика у підготовці опитувань;

• опитування з використанням Інтернет та електронної пошти;

• якісне дослідження;

• розвиток інтуїції у працівників.

Ця книга входить до спеціальної серії книг під назвою "Маркетингові дослідження на практиці". Це неоціненна книга для студентів, дослідників ринку, бізнес-менеджерів та фахівців з відбору персоналу. Повна і доступна, вона має показові приклади з практики.