Температурний режим компанії 36,6. Фундамент створення корпоративної культури

Перед вами 36,6 правил ефективного розвитку компанії, складені на основі особистого досвіду більш ніж п'ятнадцятирічного керівництва різними успішними бізнесами. Петро Синегуб вважає ці правила фундаментом корпоративної культури у компанії.

«Не скажу, що вони написані кров'ю, – каже автор. — Але точно відчутними грошовими втратами, стресами і розчаруваннями в людях. Це особисто мої промахи, помилки моїх компаній та інших власників бізнесу, з якими спілкуюся. Особлива цінність цього багатого колективного досвіду полягає в тому, що він був грамотно осмислений, для кожної ситуації знайшли ефективні рішення — і сформульовані у вигляді правил».