Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат (Світлана Іванова)

Свою нову книгу Світлана Іванова, гуру в області підбору персоналу, написала спеціально для тих, хто шукає лінійний персонал або, як часто говорять, займаються масовим підбором. Ця робота анітрохи не простіша, ніж рекрутинг на позиції середньої та вищої ланки. Вона просто інша. У ній є свої особливості і складності, свої стреси і виклики. Щоб полегшити нелегку працю рекрутера з пошуку лінійного персоналу, і створена ця книга. Ви дізнаєтеся про особливості масового підбору, оптимізацію витрат часу, джерела залучення лінійного персоналу (їх розглянуто понад 40). У книзі дані найактуальніші інструменти оцінки кандидатів. З їх допомогою ви зумієте оцінити дисципліну і чесність, відданість шкідливим звичкам і старанність, мотивацію і лояльність, ймовірність швидкого звільнення і приховувані проблеми.