Як управляти хаосом і креативними егоїстами

Здорова корпоративна культура в агентстві має велике значення. Вона багато означає, якщо ви хочете: — досягти визначних результатів у роботі; — залучити до компанії найкращих фахівців; - Вибудувати хороші взаємини з клієнтами; — і навіть у тому випадку, якщо ви абсолютно бездушна істота і вас цікавлять тільки швидкі гроші.

Креативні агентства ніколи не відчували труднощів щодо створення відмінного продукту, але щодо сприятливого виробничого середовища та хорошого ставлення до персоналу, з цим у них завжди серйозні проблеми. І ось тепер, у вік інформації, коли немає нічого таємного, їм доводиться за це розплачуватися. У креативних індустріях прийнято вважати, що довгий годинник, хаотичні робочі процеси та егоїстичні колеги — це ціна, яку ви платите за відмінну роботу.

Насправді ця токсична культура є ворогом творчості, і при більшій підзвітності та прозорості в галузі — і більшому виборі для молодих талантів — ніж будь-коли раніше, цей нестійкий спосіб ведення бізнесу є бомбою сповільненої дії. Ця книга – відверте, веселе читання для всіх креативників: директора чи помічника, в креативному агентстві або з боку клієнта, який працює в дизайні, рекламі, публікації, моді чи кіноіндустрії.

Книга повна анекдотів, блок-схем самоаналізу, вправ та планів дій щодо вдосконалення методів роботи. Прості стратегії можуть бути легко реалізовані для створення більш щасливої, продуктивнішої команди і, що важливо, кращої роботи!

Ця книга для лідерів та менеджерів середньої ланки творчих команд найрізноманітнішої спрямованості, від новачків до працівників зі стажем, а також для всіх, хто пов'язаний із креативним бізнесом та хоче дізнатися про грамотну роботу в цій сфері.